北京東城法院駐勞動監(jiān)察隊訴調(diào)對接工作站運用“和立方”機制，妥善處理了六十一名勞動者與民營醫(yī)院之間的工資待遇糾紛案件，不但保障了勞動者的工資待遇，還為這家醫(yī)院平息勞動糾紛、引入資金及順利重組打下基礎，助力民營醫(yī)院擺脫困局。

年初，東城區(qū)勞動保障監(jiān)察隊陸續(xù)收到某民營醫(yī)院勞動者的投訴舉報，稱該醫(yī)院拖欠住院醫(yī)師、護士、藥劑師、管理人員等六十一名勞動者的工資、加班費兩百余萬元。

法官助理張肖鵬與書記員賈劍南迅速行動，一方面立即赴醫(yī)院現(xiàn)場調(diào)查核實情況，詢問醫(yī)院經(jīng)營狀況、拖欠工資的人數(shù)及金額、履行能力及后續(xù)處置方案，并現(xiàn)場對案件材料進行審核，初步核對了醫(yī)院拖欠金額及欠款類型。

另一方面，積極協(xié)調(diào)該醫(yī)院負責人及在京勞動者共同赴東城法院“和立方”訴調(diào)對接工作站進行“一站式”處理。

醫(yī)院負責人表示，當前醫(yī)院陷入經(jīng)營困局，拖欠了供應商、藥企貨款及勞動者工資，無法在短期內(nèi)支付。

目前，醫(yī)院正在接洽新的投資人，但如果不能妥善解決六十一名勞動者欠薪問題，勢必會影響引入投資的進程，勞動者的工資也就無從談起。

針對這種情況，“和立方”工作組和人民調(diào)解員方蘋多次與醫(yī)院負責人及勞動者代表協(xié)商工資處理方案，最終商定了工資支付方案。即在勞動者能夠接受的范圍內(nèi)，將醫(yī)院拖欠工資的付款周期適度拉長，減輕醫(yī)院在重組過程中的付款及談判壓力，讓醫(yī)院能夠順利引入外部投資。

調(diào)解現(xiàn)場，因醫(yī)院拖欠勞動者工資時間較長，勞動者討薪心情迫切，情緒較為激動。加之醫(yī)院臨時更換代理人不熟悉情況，勞動者與院方代理人爭吵不斷。

法院工作人員一邊耐心疏導雙方情緒，進行勸解釋法，一邊與醫(yī)院負責人詳細核對拖欠費用明細，制作調(diào)解、司法確認筆錄。

從上午九點到下午三點，經(jīng)過近六個小時不間斷緊張工作，最終順利完成了當天到達現(xiàn)場的十二名勞動者調(diào)解協(xié)議的簽署及司法確認程序。其他因疫情或離京未能到現(xiàn)場進行調(diào)解的勞動者將于近期進行線上調(diào)解及司法確認，當前該工作正在緊張有序進行之中。

拿到調(diào)解書后，該院醫(yī)生劉某激動地說：“法院不但幫我們要回了拖欠工資，還普及了勞動法律知識，這下又能安心在這里上班啦”。

醫(yī)院負責人張某說：“疫情以來醫(yī)院各方面壓力很大，一度都快要支撐不下去了。這次調(diào)解，讓我們通過分期付款的方式減輕了壓力，也能安心洽談重組問題，在職的勞動者也能安心上班了，我相信困難總會過去的?！?/span>

“中小微企業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的生力軍，是擴大就業(yè)、改善民生、促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要力量。當前，受疫情及經(jīng)濟形勢疊加影響，部分中小微企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到一定困難，如何妥善處理中小微企業(yè)勞資糾紛，在保障勞動者工資待遇的同時讓中小微企業(yè)在困境中得以存續(xù)發(fā)展，成為勞動者和用人單位最關心的問題?！狈ü僦韽埿i告訴記者，在中小微企業(yè)因資金流動性困難不能清償債務時，積極引導當事人達成減免債務或延期支付的和解協(xié)議，是充分發(fā)揮司法能動做好“六穩(wěn)”“六?！钡挠行緩?。