《民法典》被稱為“社會生活的百科全書”，勞動法的內(nèi)容雖然不包含在《民法典》當(dāng)中，但《民法典》與勞動用工確實存在著千絲萬縷的聯(lián)系。
筆者結(jié)合《民法典》《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)及司法實務(wù)，為大家梳理總結(jié)《民法典》中與勞動用工有關(guān)的問題，供大家學(xué)習(xí)參考。
說明：文章以討論實務(wù)問題為主，不探討深度的理論問題。
【條 文】
第二條?民法調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系。
第五十七條?法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。
第七十六條?以取得利潤并分配給股東等出資人為目的成立的法人，為營利法人。
營利法人包括有限責(zé)任公司、股份有限公司和其他企業(yè)法人等。
第八十七條?為公益目的或者其他非營利目的成立，不向出資人、設(shè)立人或者會員分配所取得利潤的法人，為非營利法人。
非營利法人包括事業(yè)單位、社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)等。
第九十六條?本節(jié)規(guī)定的機關(guān)法人、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織法人、城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作經(jīng)濟組織法人、基層群眾性自治組織法人，為特別法人。
第一百零二條?非法人組織是不具有法人資格，但是能夠依法以自己的名義從事民事活動的組織。
非法人組織包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、不具有法人資格的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等。
【解 析】
勞動關(guān)系中的主體為勞動者和用人單位，民法中的民事主體為自然、法人和非法人組織。二者之間有什么關(guān)聯(lián)呢？
一、自然人與勞動者、用人單位
關(guān)于自然人的內(nèi)容規(guī)定在《民法典》第一編總則第二章自然人當(dāng)中，本專題以上7篇文章討論的都是自然人的問題。
1、自然人與勞動者
勞動關(guān)系中的勞動者要具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，要滿足一定的需要才能成為勞動者。
所以，勞動者肯定是自然人，但自然人不一定是勞動者。
2、自然人與用人單位
通常情況下，用人單位為一個組織，但也有例外情況，當(dāng)自然人從事工商業(yè)經(jīng)營，經(jīng)依法登記為個體工商戶時，自然人還可以成為用人單位。
二、法人、非法人組織與用人單位
《勞動合同法》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！?/p>
《勞動合同法實施條例》第三條規(guī)定：“依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位?！?/p>
以上條文規(guī)定了用人單位的范圍。
現(xiàn)在，我們以《勞動合同法》及實施條例列舉的用人單位的范圍為主線進(jìn)行對比介紹。
1、企業(yè)
企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟性組織，包括法人企業(yè)和非法人企業(yè)，是用人單位的主要組成部分。
與《民法典》相對比，可以看出，企業(yè)包含在《民法典》的營利法人、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)之中。
2、民辦非企業(yè)單位
民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的組織。如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、民辦圖書館、民辦博物館、民辦科技館等。
與《民法典》相對比，可以看出，民辦非企業(yè)單位包含在《民法典》的非營利法人之中。
3、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體
需要注意的是，在這些單位中，如是公務(wù)員或有編的人員適用特殊法律法規(guī)，除此之外的人員才適用勞動法。因此，我們這里討論的是勞動關(guān)系中的用人單位。
（1）國家機關(guān)，包括國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)、軍事機關(guān)等。
與《民法典》相對比，可以看出，國家機關(guān)包含在《民法典》特別法人的機關(guān)法人之中。
（2）事業(yè)單位，分為三種情況：一是具有管理公共事務(wù)職能的事業(yè)單位；二是實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；三是具有公共服務(wù)功能的事業(yè)單位。
與《民法典》相對比，可以看出，事業(yè)單位包含在《民法典》非營利人法人的事業(yè)單位之中。
（3）社會團體，社會團體是指中國公民自愿組成、為實現(xiàn)會員共同意愿、按照其章程開展活動的非營利性社會組織。比如，工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等人民團體和群眾團體；文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會、足球協(xié)會等文化藝術(shù)體育團體；法學(xué)會、醫(yī)學(xué)會等學(xué)術(shù)研究團體；各種行業(yè)協(xié)會等社會經(jīng)濟團體等。
與《民法典》相對比，可以看出，社會團體包含在《民法典》非營利人法人的社會團體之中。
4、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織
（1）會計師事務(wù)所是依法設(shè)立并承辦注冊會計師業(yè)務(wù)的機構(gòu)，在我國可分類為有限責(zé)任公司、合伙制兩種形式。會計師事務(wù)所包含在《民法典》的營利法人和非法人組織的合伙企業(yè)中。
（2）律師事務(wù)所的組織形式比較特殊，分為合伙制和個人制，但不具備法人資格。律師事務(wù)所包含在《民法典》非法人組織的不具備法人資格的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)中。
5、基金會
基金會包含在《民法典》非營利法人的基金會中。
通過以上對比，我們可以看出，《勞動合同法》及實施條例中列舉的用人單位在《民法典》中均能找到相對的民事主體。所以，列舉的用人單位包含在民事主體之中。
那么反過來，民事主體中除了自然人，在滿足特定條件后，都可以成為用人單位嗎？
是可以的。因為《勞動合同法》及實施條例采取列舉加概括的方式明確了用人單位的范圍，除了列舉的用人單位，規(guī)定的“等組織”中的“等”屬于“等外”規(guī)定。
50010302002461號