一、傷殘能力鑒定需要哪些資料

　　傷殘鑒定根據(jù)不同事故性質(zhì)，需要的材料也不一定相同，但是主要有員工本人身份證明信息，醫(yī)療記錄、檢查記錄以及事故性質(zhì)證明的材料。

　　以工傷鑒定為例：

　　根據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》

　　第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

　　第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　　(一)勞動能力鑒定申請;

　　(二)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

　　(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷;

　　(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

　　(五)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

　　第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

　　申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

　　二、工傷傷殘鑒定需要的材料

　　(一)工傷認(rèn)定申請表;

　　(二)職工本人身份證明;

　　(三)與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;

　　(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

　　職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。

　　有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請的，還應(yīng)當(dāng)同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

　　(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;

　　(二)從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

　　(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

　　(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

　　(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院出具的證明;

　　(六)特殊情況需提交的其他證明材料。

　　申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

　　三、事故發(fā)生后什么時候做傷殘鑒定

　　1.涉及誤工費的問題，根據(jù)法律規(guī)定，誤工費的時間最長計算到傷殘評定的定殘日。因此，越晚評定則對計算誤工費越有好處。

　　2.涉及到傷殘評定等級的高低，由于患者出院后一直處在康復(fù)中，那么時間越長康復(fù)得越好，而傷殘評定是要考慮到患者的康復(fù)情況，因此時間越短則傷殘評定的傷殘等級越好。

　　另外還要考慮到訴訟時效的問題。因此什么是最佳的傷殘評定的時機要具體問題具體分析，平衡上述兩者關(guān)系。我們一般的做法是將交通事故賠償要求者(患者)的診斷證明書，病例，x片等資料事先交給權(quán)威的鑒定法醫(yī)咨詢，然后獲得一個科學(xué)的建議，然后再確定一個合理的，能維護當(dāng)事人的最大利益的最佳時機。實踐證明這是個非常好的訴訟維權(quán)方案。

　　以上便是承業(yè)律師小編整理的關(guān)于“傷殘能力鑒定需要哪些資料”的相關(guān)內(nèi)容，從上面內(nèi)容我們可以知道在法律上，申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。如果您對上述內(nèi)容仍有疑問，可以在線咨詢承業(yè)律師律師。