《民法典》被稱為“社會(huì)生活的百科全書”，共7編，各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任，以及附則。勞動(dòng)法的內(nèi)容雖然不包含在《民法典》當(dāng)中，但《民法典》與勞動(dòng)用工確實(shí)存在著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。

筆者結(jié)合《民法典》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及司法實(shí)務(wù)，為大家梳理總結(jié)《民法典》中與勞動(dòng)用工有關(guān)的問(wèn)題，供大家學(xué)習(xí)參考。

說(shuō)明：文章以討論實(shí)務(wù)問(wèn)題為主，不探討深度的理論問(wèn)題。

【條 文】

第四十六條?自然人有下列情形之一的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告該自然人死亡：

（一）下落不明滿四年；

（二）因意外事件，下落不明滿二年。

因意外事件下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該自然人不可能生存的，申請(qǐng)宣告死亡不受二年時(shí)間的限制。

第四十八條?被宣告死亡的人，人民法院宣告死亡的判決作出之日視為其死亡的日期；因意外事件下落不明宣告死亡的，意外事件發(fā)生之日視為其死亡的日期。

第四十九條?自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影響該自然人在被宣告死亡期間實(shí)施的民事法律行為的效力。

第五十條?被宣告死亡的人重新出現(xiàn)，經(jīng)本人或者利害關(guān)系人申請(qǐng)，人民法院應(yīng)當(dāng)撤銷死亡宣告。

【解 析】

一、條文解析

宣告死亡是指自然人下落不明達(dá)到一定的時(shí)間，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，人民法院經(jīng)過(guò)法定程序在法律上推定失蹤人死亡的一項(xiàng)法律制度。

宣告死亡并不是自然人真正意義上的生理死亡，而是法律上的推定。宣告死亡后與生理意義上的死亡是相同的法律效果。需滿足以下條件：

1、自然人下落不明達(dá)到一定的時(shí)間。

這里有兩個(gè)時(shí)間，一是下落不明滿四年；二是因意外事件，下落不明滿兩年，如果經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明不可能生存的，不受兩年時(shí)間的限制。

2、必須由利害關(guān)系人向人民法院提出申請(qǐng)。

《民事訴訟法》第一百八十四條規(guī)定，利害關(guān)系人申請(qǐng)宣告自然人死亡的，向下落不明人住所地基層人民法院提出。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明下落不明的事實(shí)、時(shí)間和請(qǐng)求，并附有公安機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)于該公民下落不明的書面證明。

3、由人民法院依據(jù)法定程序宣告自然人死亡。

《民事訴訟法》第一百八十五條規(guī)定，人民法院受理宣告失蹤、宣告死亡案件后，應(yīng)當(dāng)發(fā)出尋找下落不明人的公告。宣告失蹤的公告期間為三個(gè)月，宣告死亡的公告期間為一年。因意外事故下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該公民不可能生存的，宣告死亡的公告期間為三個(gè)月。公告期間屆滿，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)被宣告失蹤、宣告死亡的事實(shí)是否得到確認(rèn)，作出宣告失蹤、宣告死亡的判決或者駁回申請(qǐng)的判決。

由于宣告死亡產(chǎn)生與生理死亡相同的法律效果，涉及到自然人的人身與財(cái)產(chǎn)問(wèn)題，自然也涉及到勞動(dòng)法當(dāng)中的諸多問(wèn)題。

二、勞動(dòng)者被宣告死亡后，勞動(dòng)關(guān)系如何處理？

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；”

依據(jù)該規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡的，勞動(dòng)者主體資格消失，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)合同終止。此時(shí)，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、勞動(dòng)者被宣告死亡后又回來(lái)了，勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)嗎？

依據(jù)上一點(diǎn)分析，因?yàn)殡p方的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，當(dāng)勞動(dòng)者又回來(lái)時(shí)，雙方的勞動(dòng)關(guān)系不再恢復(fù)。

四、勞動(dòng)者被宣告死亡但并未死亡，可以與新單位建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？

勞動(dòng)者被宣告死亡但事實(shí)上并未死亡，在新的地方與新的用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，并且履行了勞動(dòng)合同。此時(shí)，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系嗎？勞動(dòng)權(quán)益受到法律保護(hù)嗎？

按照《民法典》第四十九條的規(guī)定，“自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影響該自然人在被宣告死亡期間實(shí)施的民事法律行為的效力。”

因此，勞動(dòng)者在新的地方與新的用人單位可以建立勞動(dòng)關(guān)系，其各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)法的保護(hù)。

五、因工外出期間發(fā)生事故下落不明，認(rèn)定工傷的幾個(gè)問(wèn)題

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；”

1、如何理解“因工外出期間”？

人社部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第一條規(guī)定：“《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定的“因工外出期間”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。”

這里的“因工外出期間”是屬于用人單位指派的因工作外出，可以是在本單位之外，但還在本地區(qū)范圍內(nèi)，也可以是到本地區(qū)以外甚至境外，外出工作是完成本單位工作的延伸。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第五條對(duì)于“因工外出期間”的情形作了規(guī)定，其規(guī)定為：

“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；

（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)期間；

（三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。”

2、發(fā)生事故下落不明認(rèn)定工傷，以工作原因?yàn)榍疤釂幔?/b>

本條包含了兩種認(rèn)定工傷的情形，一是因工外出期間，由于工作原因受到傷害；二是因工外出期間，發(fā)生事故下落不明。

從法條的描述上來(lái)看，因工外出期間受到傷害的需要以工作原因?yàn)榍疤幔l(fā)生事故下落不明的不以工作原因?yàn)榍疤幔砸稀耙蚬ね獬銎陂g”的情形。

因工外出期間受到傷害與其他認(rèn)定工傷的情形沒(méi)有太大的差別，只是完成工作地點(diǎn)不一樣，還要是依據(jù)工傷認(rèn)定的核心因素“工作原因”進(jìn)行確定。

發(fā)生事故下落不明是因遭受安全事故、意外事故或自然災(zāi)害等各種形式而失去音訊，因?yàn)榭紤]到職工在外工作發(fā)生不可控風(fēng)險(xiǎn)的概率要比正常工作期間高很多，遇到事故下落不明，發(fā)生死亡的概率更高，應(yīng)當(dāng)受到更大程度的保護(hù)。

所以，為了更好的保護(hù)職工的合法權(quán)益，此種工傷情形只要是在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。

3、發(fā)生事故下落不明認(rèn)定工傷，以宣告死亡為前提嗎？

發(fā)生事故下落不明的，員工可能只是失去聯(lián)系，并沒(méi)有實(shí)際死亡，也有可能會(huì)重新出現(xiàn)，但如果要等到宣告死亡后才認(rèn)定工傷，不利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》保障工傷職工獲得救濟(jì)與補(bǔ)償?shù)牧⒎康摹?/p>

因此，員工因工外出期間發(fā)生事故下落不明認(rèn)定工傷的，不以宣告死亡為前提。

4、發(fā)生事故下落不明認(rèn)定工傷后，工傷待遇如何確定？

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定：“職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。”

本條規(guī)定與宣告死亡制度正好相互銜接。

宣告死亡前，從事故發(fā)生當(dāng)月起發(fā)放3個(gè)月工資，第4個(gè)月起供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金，生活有困難的，可以預(yù)支50%一次性工亡補(bǔ)助金；宣告死亡后，職工近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的工傷保險(xiǎn)待遇。

本條規(guī)定也印證了因工外出期間發(fā)生事故下落不明認(rèn)定工傷，不以宣告死亡為前提。