一、：

1、醫藥費：由用人單位全額墊付或個人支付，有的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費藥除外；

2、：按原待遇發放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規定月數執行，若需要延長的，必須向工傷管理部門提出申請，審批后按延長對待；

3、住院伙食補貼：按公務員出差標注待遇計算，也就是30元左右；

4、營養費：需要有醫院診斷證明且需要工傷部門審核；

5、：最后鑒定為1-4級的，結論書中標準有護理的需要按護理級別支付護理費，無標注的仲裁基本不支持護理費、法院階段會支持；

6、二次手術費；

7、假肢、矯正器具：經個人向醫院申請，醫院開具假肢安裝意見后，持意見或診斷證明向管理機構申請安裝，若無保險的該筆費用直接由用人單位支付，需要有正規票據。

8、交通費：仲裁階段不支持。

二、傷殘后待遇：

1、：本人工資的7--27個月，若本人工資低于最低標準的，應按本地區上一年職工月均工資的60%*月數的標準支付。

2、一次性工傷醫療補助金：傷殘10-5級（有該項），3-18個月 * 本地區上一年職工月均工資 ；

3、一次性傷殘就業補助金：標準同一次性工傷醫療補助金。

建議協商解決,協商不成可以申請仲裁,也可以代為。

《中華人民共和國》

第五條

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。