職工上班途中受傷是否是工傷

職工上班途中受傷是否是要分情況。在上班途中合理的時(shí)間內(nèi)，在必經(jīng)路線上，受到非主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所導(dǎo)致傷害，屬于工傷范疇。也就是說(shuō)，該傷害不得由受害人本人的自殺或自殘行為或者受害人本人的違法、犯罪等行為所導(dǎo)致。

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第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。