可以。

只要是遭受職業(yè)傷害，單方事故也應當認定為。

是無保險，不因職工有過錯而不認定為工傷，也不因為職工有過錯而減少工傷保險待遇。

因此，單方事故，只有是《》第十四條、第十五條規(guī)定情形的，均應當認定為工傷或者視同工傷。

簡單地說，在工作時間、工作地點、因工作原因遭受的單方事故也應屬于工傷。

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。