可以休息多久也是需要看具體的情況的。

可以休息多久：工傷職工不按級別確定，按傷情恢復情況由醫療機構和委員會確認。

根據《》第三十三條規定，

工傷職工停止工作，治療工傷期間，原待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期并不按確定，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十三條，

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。