1.是否可以認定為關(guān)鍵看是否符合《》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條所規(guī)定的情形);
2.如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。
3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。
4.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
50010302002461號