按照原本計算。職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受醫療的，在內，原待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

《》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。