重慶申請勞動仲裁要哪些材料申請和處理流程

重慶申請勞動仲裁有什么辦理條件？重慶申請勞動仲裁要哪些材料？重慶勞動仲裁申請?zhí)幚砹鞒淌鞘裁矗哭k理時限及費用是怎樣的？下面重慶承業(yè)律師所為大家詳細介紹。
 
一、重慶申請勞動仲裁有什么辦理條件？
1、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
2、實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；
3、事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；
4、社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；
5、軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；
6、法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。



二、重慶申請勞動仲裁要哪些材料？
1、仲裁申請書。
(1) 仲裁申請書須用鋼筆或簽字筆填寫，一式三份，其中兩份交勞動爭議仲裁委員會，一份申請人自存(被申請人為共同當事人時，應填寫一式四份，其中三份交勞動爭議仲裁委員會，一份申請人自存)。
(2) 仲裁申請書應當填寫明確的被申請人，屬于接件仲裁委員會的受理范圍和管轄范圍。
(3) 仲裁申請書應當載明下列事項：
①　勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
②　仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
③　證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

2、當事人基本材料。
(1) 申請人應是與本案有直接利害關系的當事人。申請人申請仲裁時需提交的基本身份證明，如身份證、駕駛證或戶口簿復印件(申請人為單位的，提交單位營業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人證明書各一份)。
(2) 申請人所訴的被申請人為單位的，應當提供該被申請人的公司基本信息（該信息可從重慶市工商行政管理局公眾信息網(wǎng)查詢下載）。
(3) 申請人應當填寫《當事人送達地址確認書》，載明準確的送達地址、聯(lián)系電話及其他聯(lián)系方式。
3、其他材料。
(1) 能夠體現(xiàn)屬于接件仲裁委管轄范圍的基本材料。
(2) 能夠體現(xiàn)當事人與本案具有利害關系的基本材料。
(3) 與申請人請求事項具有關聯(lián)性的其他材料。如：工傷待遇爭議應提供《工傷認定決定書》以及《勞動能力鑒定結論通知書》及其他與本案有關的材料。
 


三、重慶勞動仲裁申請?zhí)幚砹鞒?/strong>
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。
調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。
仲裁判決后，當事人如果對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
 
四、辦理時限及費用
辦理時限：總的受理處理時間一般不超過45個工作日。
辦理費用：不收費。
 
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