辭職短期內不會影響生活質量不會對孩子撫養權造成影響，但如果在爭取孩子撫養權階段，工作是法院考察是否具有經濟基礎的重要判斷依據，在該階段辭職可能會減少取得孩子撫養權的幾率，如果長時間出于待業狀態，未取得撫養權方可能會以此為依據要求變更撫養權，辭職后出于短時間的待業狀態是沒有影響的。 《中華人民共和國民法典》 第一千零八十四條父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。 離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。 離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。 第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。