傷殘鑒定八級不能上班怎么辦

　　一、傷殘鑒定八級不能上班怎么辦

　　工傷鑒定期間不需要上班，單位應當按照傷情對應的停工留薪期支付工資，俗稱誤工費，但前提是在勞動仲裁當中提起。

　　經勞動能力鑒定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的，可以繼續休養。

　　《工傷保險條例》

　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

  

　　二、傷殘鑒定的時間

　　傷殘鑒定通俗來說就是受傷程度的鑒定，傷殘鑒定包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。傷殘鑒定機構呢，因為現在法醫學鑒定已經市場化了，所以在選擇機構的時候一定要選擇在人民法院備案的有資質的鑒定機構來做，避免鑒定結果不被認可。

　　傷殘的程度一般有十個級別，一級最重，十級最輕，所以級別不同，鑒定的時間也就有不同，一般發生事故主要是原發性損傷，比如組織、器官、肢體、顱骨、頜骨、肋骨殘損等，也就是說如果你肋骨骨折了，或者牙齒脫落了，就可以在受傷后1－3個月就可以進行傷殘等級的評定了，如果骨折治療的時候安裝有鋼釘，要在取出固定物以后，才可以鑒定。

　　如果發生的事故對容貌有所影響，甚至在以后出現了聽力、視力障礙，也就是如果聽得不清楚、看不清楚之類的損傷，以及組織器官畸形，比如鼻子歪了，脊柱骨折的傷害，這些需要在傷后的3到6個月內進行傷殘鑒定　；

　　如果在發生事故以后，還有肢體功能障礙，也就是事故發生后，比如你的腿斷了，殘疾了，行走發生困難類似的傷害，在傷后6到9個月的時間內進行鑒定最好；如果因事故而造成顱腦損傷，致使智力、精神出現了問題，癲癇、大小便失禁、性功能障礙，癱瘓等應該在6－12個月進行鑒定。

　　這里要說明一下，傷殘鑒定越早越好，如果是工傷傷殘鑒定，則在被認定為工傷后，就可以做傷殘鑒定了，雖然法律沒有規定什么時候做，但是一般在工傷結論書下來一年內做，而且還要記住，工傷認定有時限，但是傷殘鑒定沒有時限。

　　三、車禍傷殘鑒定需要什么材料

　　首先，如果受害人造成人員傷亡，那么當事人如果要求其肇事者賠償的時候，需要帶上受害者傷殘的一個鑒定申請書，并且簽字蓋章。

　　其次，申請人需要帶上縣級以上的醫學鑒定報告。有關頭，面部，五臟六肺以及四肢五官的一個全面性的檢查報告。這關乎著此受害人的一個傷殘程度與決定著肇事者進行賠償的一個相關證明。

　　再其次，需要向所治療的醫院借相關的病歷，以及相關手術的一個記錄，這也是一個不可缺少的材料之一。

　　同時，在賠償項目中有著一條要進行對被扶養人的生活費的一個賠償，那么就需要帶上撫養人的勞動檢查說明書，看他是否具有其勞動能力，然后再根據相關情況進行一個賠償。并且還需要帶上被撫養人的身份證，以及被扶養人與受害人的關系說明。

　　最后，在進行一個傷殘鑒定的時候，鑒定的過程中應該以這次車禍所導致受害人造成的直接傷害以及后期的一個后遺癥，并發癥治療為標準。同時如果受害人的治療并沒有結束，從而需要進行一個再次賠償的時候，要在申請書里面寫上相關聲明。并且這一切的鑒定費用由鑒定者進行繳費。

　　相信大家看了上面的介紹多多少少也應該知道，傷殘鑒定為八級是屬于部分喪失勞動能力，不會存在長期能上班的情形，如果不能工作的，提交醫療機構書面證明，由用人單位按不低于病假工資標準支付生活費。以上就是承業律師小編整理的有關傷殘鑒定八級不能上班怎么辦的相關內容，希望能為您提供幫助。