一、事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內，送往定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。
二、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。
三、用人單位向部門書面提出申請，并依規定申請醫療補助。工傷認定申請的相關資料如下﹕ ;員工的復印件;工傷員工的初次診療記錄原件、復印件;工傷員工的證明原件及復印件、受傷當月的考勤記錄;見的證人證言(2人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。
四、申領
1.復印件1份;
2.工傷職工的身份證復印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;
3.定點醫院單據及對應的費用明細清單、門診處方;
4.定點醫院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報告;
5.用人單位銀行帳號資料;工傷職工本人銀行帳號資料;領取相關待遇須提交的其他資料。
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第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
50010302002461號