對于工傷認定在那里辦理？

一、對于在那里辦理?

工傷認定應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《》的相關規定進行認定。用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為之日起30日內或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內可向用人單位所在地勞動刑偵部門提出工傷認定申請。

二、在提出申請的時候需要提供如下材料

(一)，應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況;

(二)與用人單位存在(包括)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

有下列情形之一的，還應當分別提交相應：

(一)職工死亡的，提交;

(二)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明;

(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;

(四)上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明;

(五)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明;

(六)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;

(七)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《證》及機構對舊傷復發的確認。

以上就是有關工傷認定的具體辦理情況，在司法實踐中，勞動者因造成了嚴重的傷害的，是需要根據實際的傷害后果來進行合法的辦理的，涉及到造成了不同類型的傷害的，是需要基于不同的傷害情況來進行鑒定處理的。