去上班路上摔跤骨折算不算工傷？

一、去上班路上摔跤骨折算不算？

根據《》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷，如交通工具造成的按照工傷辦理。員工可按照意外傷害在報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患的。

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政規定應當認定為工傷的其他情形。

二、的材料有哪些？

需要提供：申請書;;醫療終結證明或者醫生診斷證明;被鑒定人復印件;被鑒定人一寸彩照以及其他材料比如CT照片以及報告等。具體詳情如下：

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行的醫學診斷;

6、專家組對、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政的有關法律、法規辦理。

綜合上面所說的，工傷一般是在工作中所受到的傷才能被認定為工傷，如果是因個人的原因而造成的意外受傷一般是不能按工傷來進行處理的，所以，也是有法律依據的，工傷的賠償只會給應該獲得幫助的人，這也是為了保障到其他受害方的利益。