1、中，用人單位對事故發生經過調查，直接寫清事故過程就可以的，例如：某員工在上班過程中，操作機器不，不慎傷到右手食指，然后送**醫院治療就可以的。
2、《》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）；
（二）與用人單位存在（包括）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
法律依據：
《工傷保險條例》第十九條規定：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔。
50010302002461號