《》規定，職工發生事故傷害或者按照防治定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。

法律依據：《工傷認定辦法》第六條

提出工傷認定申請應當填寫《》，并提交下列材料：

（一）勞動、文本復印件或者與用人單位存在（包括）、人事關系的其他證明材料；

（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

第七條

工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于行政部門范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。