《》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。
法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第六條
提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《》，并提交下列材料：
（一）勞動、文本復(fù)印件或者與用人單位存在（包括）、人事關(guān)系的其他證明材料；
（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
第七條
工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于行政部門范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當受理。
50010302002461號