第一、先與單位老板協商賠償事宜，依據自己的、實際誤工天數、及咨詢醫生后續治療花費等情況確定一個合理數額要求單位支付。

第二、如協商不成，自受傷之日起一個月后去當地勞動行政部門申請，享受，注意時效為一年，如懷疑構成，可在病情穩定后向是一級勞動行政部門申請。

《》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。