雇傭童工受傷怎樣進行傷殘鑒定

需要到雇傭該用人單位所在地市一級委員會提出申請。勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。

《》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫療的，在內，原待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。