合同到期不給予補(bǔ)償，勞動者可以通過以下方法索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
相關(guān)法規(guī)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
相關(guān)問答
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問
合同到期,補(bǔ)償金怎么算？
答
建議你應(yīng)提出簽訂無固定期限勞動合同因為你已連續(xù)簽訂兩次勞動合同,具備了要求簽訂無固定期限勞動合同的條件.
另外,如果你本身也想與單位解除勞動關(guān)系,你工作四年可獲得四個月的工資,另外還可獲得一個月的工資補(bǔ)償,再具體的應(yīng)建議你問當(dāng)?shù)氐穆蓭?
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問
合同到期終止后的補(bǔ)償金問題
答
補(bǔ)償08年之前的按照以前的規(guī)定補(bǔ)償，08年之后的按照一年補(bǔ)償一個月的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，公司應(yīng)該多給一個月工資因為沒有通知終止合同
50010302002461號