合同沒到期，合同到期后賠償金不給怎么辦

合同到期不給予補償，勞動者可以通過以下方法索要經(jīng)濟補償：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。 相關(guān)法規(guī) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 相關(guān)問答

• 問 合同到期,補償金怎么算？ 答 建議你應(yīng)提出簽訂無固定期限勞動合同因為你已連續(xù)簽訂兩次勞動合同,具備了要求簽訂無固定期限勞動合同的條件. 另外,如果你本身也想與單位解除勞動關(guān)系,你工作四年可獲得四個月的工資,另外還可獲得一個月的工資補償,再具體的應(yīng)建議你問當?shù)氐穆蓭?
• 問 合同到期終止后的補償金問題 答 補償08年之前的按照以前的規(guī)定補償，08年之后的按照一年補償一個月的標準補償，公司應(yīng)該多給一個月工資因為沒有通知終止合同