交通事故評殘標準流程

　　一、工傷評殘有期限嗎

　　一般而言，提交材料的次月就會通知參加工傷鑒定，鑒定后次月即可獲知評殘級別。

　　1、依據《工傷保險條例》第二十一條的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　2、這里沒有規定工傷后多長時間內必須做勞動能力鑒定，標準是傷情相對穩定，具體可能要根據受傷情況及治療情況判斷了。

　　3、依據《工傷保險條例》第二十五條的規定，設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

　　4、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

　　5、市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論，必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

　　二、工傷評殘流程是怎樣的

　　1、到勞動行政部門確定工傷。

　　2、勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。

　　3、勞動行政部門和企業通知你鑒定傷殘等級。

　　4、鑒定傷殘等級在市級（設區的）勞動能力鑒定委員會指定的醫療機構。

　　5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規定執行。

　　符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。

　　三、 雇傭關系人身損害賠償如何評殘

　　《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條："雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任，雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

　　出現雇傭人損害賠償糾紛的可以前去法院進行訴訟；在康復期一個月以內向法院申請出具委托書并且制定司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定。

　　人身損害賠償范圍包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。

　　以上就是承業律師小編為大家介紹的關于交通事故評殘標準流程的相關法律知識，綜上所述，要申請交通事故賠償的話，傷者在出院之后就可以去指定機構進行傷殘等級鑒定。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢承業律師，我們會有專業的律師為您提供幫助。

引用法條該文中引用法條，自2021年1月1日《民法典》生效后，更改為：

• [1] 《民法典》第一千一百九十二條