上下班時間內受傷算不算工傷？

下班一個小時內遭受事故傷害，存在認定為的可能性。

職工下班一個小時之內，遭受事故傷害，如果是或因路途較遠還在下班途，或因順道接年幼子女還在下班途中，或因順道買菜還在下班途中，遭受或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，經公安機關、鐵路部門、交通運輸部門或者人民法院裁定，本人不服主要責任的，符合《》第十四條(六)項規定，應當認定為工傷;參加搶險救災等維護國家利益和公共利益受到傷害的，符合第十五條(二)項規定，視同工傷。

其他情形，不能認定為工傷或視同工傷。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革.命證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除以外的工傷保險待遇。

綜合上面所說，工傷就是屬于在工作中所受到的傷才能被認定，而對于在上下班的途中發生交通事故，只要責任不在于自己，那么可以視同為工傷來進行處理，但前提也要有合法的證明材料，所以，在處理的時候自己的權益就一定要自己來進行保護。