一、返聘人員嗎？返聘退休人員工傷待遇是不能再享受的，退休返聘人員不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是，不受規調整，不適用《》，不能申請。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。
二、工傷賠償的標準是什么(一)1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)交通食宿費1、標準：具體標準由統籌地區人民政府規定2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)康復治療費1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。(四)輔助器具費1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2、要求：因日常生活或者就業需要，經委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。(五)停工留薪1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。2、要求：一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受。3、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。(六)護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。(七)傷殘補助金一級至四級傷殘待遇1、標準：支付：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地的，補足差額。2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。綜合上面所說的，用人單位對返聘的退休人員是需要承擔相應的風險，退休的人員已不屬于勞動的主體不能再享受到社會的保險，如果受到了工傷那么也不能享受到工傷的待遇，所存在的損失都會由單位來進行依法的承擔，所以，在處理時就要結合實際情況來，避免引起各種糾紛。
50010302002461號