一、沒(méi)有工人可以享受嗎?退休工人在工傷中部可以享受工傷待遇，退休后聘用人員，已超過(guò)國(guó)家法定，其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失，已經(jīng)無(wú)法再與用人單位建立正常的，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無(wú)法進(jìn)行并享受待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報(bào)酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系。參照《最高人民法院關(guān)于審理案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條關(guān)于雇主責(zé)任的規(guī)定，退休返聘人員在工作過(guò)程中受傷的，可以向雇主主張人身?yè)p害賠償。
二、是怎么規(guī)定的?《》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。其實(shí)，工傷跟養(yǎng)老保險(xiǎn)也沒(méi)有任何關(guān)系的，在勞動(dòng)關(guān)系中職工遇到工傷事故以后，參加了工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)才會(huì)支付相應(yīng)的工傷賠償，公司沒(méi)有給職工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，造成的這些損失都由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，工傷事故不能用養(yǎng)老保險(xiǎn)理賠。
50010302002461號(hào)