短期工摔傷算工傷嗎

短期工摔傷算。雙方構(gòu)成，受法律保護。如不認可以先向當?shù)貏趧硬块T申請，單位不賠償?shù)模梢韵虍數(shù)貏趧又俨脵C構(gòu)。應(yīng)在1年內(nèi)申請工傷認定。

1、只要證明你與老板之間存在勞動關(guān)系，你工作、他發(fā)就行，主要是有工資條、工友證明等能夠證明勞動關(guān)系的。

2、關(guān)于賠償，根據(jù)《中華人民共和國》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患進行治療。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。