程序如下：
1、；
2、；
3、按鑒定結論索賠。
工傷認定是行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患）是否屬于或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
《》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政規定應當認定為工傷的其他情形。
50010302002461號